Manager dans le Sens de la Diversité

Le cercle  prospective & diversité


L'Institut Ethique & Diversité rejoint le cercle de la prospective organisé par le groupe RH&M pour y créer
le 1er
Club dédié à la Diversité.

Une vision pour éclairer l'action

A l'horizon 2020, quel sera l'impact dans les ressources humaines des recrutements diversifiés, de l'accès aux femmes aux postes de direction, de l'émergence du fait religieux et de l'affirmation sexuelle sur les lieux professionnels, du multi-générationnel et du multiculturel dans les collectifs de travail...
Bref, de la diversité sous toutes ses formes ?

Parce que la prévision nécessite l'action, la prospective s'impose au DRH pour anticiper les évolutions , concevoir les stratégies opérationnelles en imaginant les scenari du futur.



Rejoignez le groupe d'études prospectives

DRH, responsables de la diversité, du développement durable, rejoignez ce groupe d'études prospectives.

Un groupe d'études prospectives, c'est :

Une quinzaine de membres réunis régulièrement;
Accompagnés dans leurs échanges par un expert (Khalid Hamdani, Institut Ethique & Diversité) et un animateur prospectiviste (Bruno Hubert, Consilio);
Des réflexions sur les futurs possibles, déclinés en actions RH de court et moyen terme;
Un "Cahier de la prospective RH", qui retracera les réflexions et résultats produits par le groupe.

Participer à ce groupe, c'est profiter :
D'une prise de recul et d'une mise en perspective sur des sujets majeurs en organisation et management RH;
Des apports d'experts et témoignages d'entreprises;
D'une méthodologie prospective basée sur l'intelligence collective et la co-construction permanente;
D'un effet réseau.

Première réunion du club
: vendredi 30 octobre 2009, de 9h00 à 12h00.

Pour tout renseignement : n.guiny@institutethiqueetdiversite.eu