Manager dans le Sens de la Diversité

La formation pour acquérir et développer les compétences

Quelques exemples de formation :

• Sensibiliser à la diversité ;
• Manager la diversité au quotidien;
• Sensibiliser au handicap;
• Recruter et intégrer un salarié handicapé
• Mettre en place l’entretien de 2ème partie de carrière pour les séniors;
• Préparation active à la retraite;
• Développer ses compétences relationnelles;
• Gestion des relations difficiles;
• Modifier la représentation des minorités dans la communication des annonceurs (pour les professionnels de la communication);
• Formation des formateurs internes (2 à 6 jours : enjeux de la diversité, cadre juridique, risques et recours, recruter sans discriminer, entretien de carrière sénior, obtention du Label Diversité…).


N'hésitez pas à nous interroger pour monter des formations spécifiques à vos problématiques.

Nos formations peuvent être imputées sur le dispositif DIF. Elles font l'objet d'une convention de formation, conformément à la législation.

Notre numéro de formateur agréé : 11 75 41 544 75.