Manager dans le Sens de la Diversité


La mission de l'Institut Ethique & Diversité est d'accompagner
les entreprises dans la définition et la mise en oeuvre d'une politique de lutte contre les discriminations et de promotion de la diversité, de manière transversale ou spécifique sur les 18 critères de la diversité, notamment le sexe, le handicap, l'âge, l'origine, l'orientation sexuelle, les activités syndicales, l'apparence physique, les convictions religieuses...

A travers 6 grands domaines d'intervention  :

Le conseil  pour manager dans le sens de la diversité.

La formation  pour acquérir et développer les compétences.

Le développement des talents  pour déployer les potentiels.

La communication  pour informer et donner du sens.

Les conférences  pour sensibiliser.

Les Diversethic Explorations®  pour observer et benchmarker.

L'institut, à travers l'un de ses associés, Khalid Hamdani,  a été un des pionniers en France à s'intéresser, dès 1996, aux questions de non discrimination et d'égalité des chances. Ce qui lui a permis de développer une expertise très pointue sur ces thématiques, en France et à l'étranger.

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